Konsep Manajemen Perubahan Manajemen Perubahan adalah upaya yang di lakukan untuk mengelola akibat-akibat yang Akan ditimbulkan karena terjadinya Perubahan dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal dari dalam maupun dari luar organisasi tersebut. Manfaat perubahan: Bagi kelangsungan hidup suatu organisasi, tanpa adanya perubahan maka dapat dipastikan bahwa usia organisasi tidak akan bertahan lama. Perubahan bertujuan agar organisasi tidak statis melainkan tetap dinamis dalam menghadapi perkembangan zaman, kemajuan teknologi, & di bidang pelayanan kesehatan adalah peningkatan kesadaran pasien akan pelayanan yang berkualitas. Tipe-tipe perubahan : Perubahan terdiri dari 3 tipe berbeda, dimana setiap tipe memerlukan strategi manajemen perubahan yang berbeda pula. Tiga macam perubahan tersebut adalah: a. Perubahan rutin, dimana telah diren...